İşyeri hekimi yarı zamanlı görevlendirilebilir mi?

Evet. Mevzuattaki çalışan başına asgari süre karşılanıyorsa işyeri hekimi kısmi süreli görevlendirilebilir. Tam süreli görevlendirme gerekliliği işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre ayrıca değerlendirilir.

Mobil sağlık taraması işyeri hekimliği hizmetine dahil mi?

İşyeri hekimi gerekli tetkikleri sağlık gözetimi kapsamında belirler. Akciğer grafisi, odyometri, solunum fonksiyon testi ve laboratuvar tetkikleri gibi mobil taramalar ise hizmet sözleşmesinin kapsamına göre ayrıca planlanabilir.

İSG-KATİP işyeri hekimi ataması ne kadar sürer?

İşyeri ve OSGB bilgileri hazır olduğunda sözleşme elektronik ortamda oluşturulur ve tarafların onayıyla yürürlüğe girer. Süre, bilgilerin doğruluğuna ve onayların tamamlanmasına bağlıdır; sabit bir tamamlanma süresi verilmez.

İşyeri Hekimi Zorunlu mu? | Afyonkarahisar İşyeri Hekimliği

İşyeri hekimliği hizmeti nedir?

İşyeri hekimliği; çalışanların sağlık gözetimini yürütmek, çalışma ortamının sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirmek ve koruyucu sağlık çalışmalarını planlamak için sunulan iş sağlığı hizmetidir.

İşyeri hekimi görevlendirmek zorunlu mu?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ve 8. maddeleri kapsamında işveren, işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerini kapsayan hükümler de 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüktedir. İşveren gerekli şartları taşıyorsa hizmeti kendisi üstlenebilir; bunun dışındaki işyerleri çalışanları arasından görevlendirme yapabilir veya yetkili bir OSGB'den hizmet alabilir.

Hizmet neleri kapsar?

İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri
Çalışanın işi, maruziyeti ve kişisel riskleri dikkate alınarak sağlık gözetimi
Meslek hastalığı ve işle ilişkili hastalık risklerinin değerlendirilmesi
Bağışıklama, hijyen ve koruyucu sağlık çalışmalarının planlanması
İlkyardım ve acil sağlık organizasyonuna katkı
Sağlık kayıtlarının mevzuata uygun tutulması ve çalışanların bilgilendirilmesi

Süreç nasıl işler?

İşyerinin NACE kodu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı doğrulanır.
İSG-KATİP üzerinden sözleşme ve görevlendirme süreci tamamlanır.
Yıllık çalışma planı ile sağlık gözetimi programı hazırlanır.
Muayene, saha gözlemi, eğitim ve kayıt çalışmaları yürütülür.
Tespitler işverene bildirilir; gerekli düzeltmeler ve takip çalışmaları planlanır.

Hizmet süresi ve maliyet neye göre belirlenir?

Tehlike sınıfı	Çalışan başına aylık süre
Az tehlikeli	En az 5 dakika
Tehlikeli	En az 10 dakika
Çok tehlikeli	En az 15 dakika

Toplam süre çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hesaplanır. Teklif; görevlendirme süresi, işyerinin konumu, vardiya düzeni ve ek sağlık gözetimi ihtiyaçlarına göre şekillenir. İSG süre hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

İşyeri hekimi görevlendirilmezse ne olur?

Görevlendirme yükümlülüğüne aykırılık idari para cezasına konu olur ve aykırılığın devam ettiği her ay için ayrıca değerlendirilir. Tutarlar her yıl yeniden değerleme oranına göre değiştiği için güncel ceza tutarı resmi kaynaklardan kontrol edilmelidir.

İşyeri Hekimliği